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专项拓展训练

来源:未知

发布时间:2018-03-14 11:22

  党建工作
   国家人事部印发的《国家公务员通用能力标准框架(试行)》通知中,明确要求公务员具备九项通用能力,分别为:政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力和心理调适能力。同时有关本文件中还规定:处、科职领导职务公务员还应具备组织管理能力、计划统筹能力和激励示范能力,而处、科副职领导职务公务员则要另外具备组织执行能力和参谋辅助能力。
 
课程适合对象:国家事业单位、党政机关公务员
课程核心:公务员九项通用能力、三种基本素质、五种基本能力
关键词:和谐、沟通、创新、时间管理、学习型组织、公共服务

 

定制思路:

1) 公正、透明和规范化的行政决策能力;
2) 符合现代民主政治和科学管理原则的规则——程序思维方式和行为素质;
3) 适应全球化和世界经济发展的战略眼光和应变能力;
4) 周到服务和严格监督相结合的职业素质;
5) 运用专门知识解决管理实践问题的能力。
 
课程目标:
个体——公务员
  1、工作主动性
  2、换位思考的工作态度和思维方式
  3、服务意识
  4、自信心的建设
  5、沟通方法和技巧
  6、应对改变的勇气和决心
组织——政府机构
  1、增强政府机构的凝聚力和执行力
  2、系统性思维和创新的能力
  3、打破组织内的沟通屏障
  4、教练型领导的导入
  5、加强管理职能与服务职能的交融.


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