她不是军训，不是魔鬼训练，也不是游戏，那她到底是什么呢?

特色一：学员是主角

这一点应当说是与通常的培训最大的不同，培训的整个过程中，学员一直是活动的重心，学员通过自己身体力行的参与来感受，并从中悟出道理。这样的学习方式充分保证了学员的投入程度。

特色二：突出在实践中领悟和学习

“背摔”、“断桥”、“天梯”、“电网”……“拓展培训”所采用的活动看上去都非常简单，其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人心理素质和团队质量得到提升的项目，让学员在实际操作中领会到一些理念，其科学性不言自明。

特色三：强调团队学习

参加拓展培训的队员通常被分成若干个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，活动本身由于都面临着挑战，许多项目需要大家忘我的合作才能完成。这样形成的感情就如同在军营、在学校形成的感情，其感情距离远远低于通常情况下社会性的朋友关系。

特色四：培训师能文能武

拓展训练培训师一直被公认为现代社会的阳光职业，酷且博学。不但能在各种户外培训器械上大展身手，又能在回顾教室中侃侃而谈。

特色五：培训效果与众不同

同常规针对技能的培训不同，拓展培训更多意义上是针对态度的培训。针对这一领域的培训产品是非常少见的，而对于企业而言，员工态度往往决定了其工作绩效，这就给予了拓展训练一个非常广阔的生存空间。从参训企业得普遍反馈来看，拓展训练对于改善团队质量具有非常明显的作用。

不同于军训

很多人把拓展培训当作是一种军训形式，这个认识是不准确的。军训的目的往往指的是单纯的强调团队的纪律。而拓展训练则是在日程安排的一开始和项目进行中，对纪律有一定的要求。从手段上看，军训更加严厉、残酷，而拓展训练通常强调的是团队协作、沟通、奉献等精神。

不同于魔鬼训练

虽然拓展培训以户外的体力活动为载体，但无论是训练强度，还是训练目标，都与魔鬼训练存在着较大的差别。前者是单纯的通过一系列的严格训练，达到对人的体能及逆境适应能力的提高，其过程相当辛苦和劳累。而拓展训练通常是以模拟工作及生活中的某些情景来做项目，其氛围是欢乐的，严谨但不严厉的。要求的是团队成员共同解决问题，同事引起对日常工作和生活方式的思考。

不同于游戏

拓展培训具备极大的趣味性，但仍不同于游戏。游戏的一个突出特征是娱乐性，而没有明显的目的，解决的是心理上的某种满足感。而拓展训练的某些项目恰恰是以克服心理障碍，完成心理挑战为目标的。其中更多的内容会侧重于团队建设，这与玩游戏的差别是非常明显的。

拓展就是拓展，她以她独特的魅力和感染力，不断地传递着积极的态度，传播着世界的正能量。