《速度与激情7》一方面给我们带来了视觉上的冲击以及速度给我们带来的自由感，同时这样一个富有亲情、友情、激情的团队也可以给我们带来一些深度的思考，那么从团队的角度上看，一个高效团队中应该具备的6种人才是什么呢？南哥今日为您推荐一篇来自福布斯中文网的关于团队的文章。

世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多同样的特质，你需要其他人来帮助你，你也需要去帮助别人。在一个好的团队中，都需要哪种类型的人进驻？来自Forbes的JessicaHagy告诉我们，你的周围需要这6种人：

1、怂恿者

代表人物-多米尼克托莱多

怂恿者，是那种会推动你，让你思考的人。他会一直地让你有动力早起做事，尝试并将事情变为可能。你会希望这个人充满活力并保持热情。这是灵感之声。

2、支持者

代表人物-莱蒂

他是一个大粉丝，一个强有力的支持者，并且还是一个为你和你的工作进行狂热传播的人。让他得到奖励，持续让他们参与。这是动力之声。

3、怀疑者

代表人物-泰吉

他是魔鬼的代言人，常常会指出一些尖锐的问题，还能提前发现问题。你会需要他的这种态度。因为他们常常能看到你角度以外的事，并希望你的成功会与安全同行。这是理智之声。

4、严厉者

代表人物-罗曼·皮尔斯

他是让你把事情做好的爱找茬的“大声公”，也是冲动的管家，他会确保团队目标在截止日期前完成目标。这是前进之声。

5、连结者

代表人物-卢克霍布斯

他会帮助你找到新的途径和新的盟友。这个人打破路障并为你找到魔法实现的方法。你需要他帮你接近你所不能接近的人和地方。这是合作之声。

6、标杆者

代表人物-保罗沃尔

他是你可信赖的顾问，你的北极星，也是你想要赶超的那个人。他是你的指导单位，是作为时刻提醒你，你也可以做神奇事情的存在。你需要让他感到骄傲。这是权威之声。

总结：“没有完美的个人只有完美的团队”这是每个职场人士和管理者需要深刻思考的一句话。我在团队中扮演的角色是什么？我能为团队贡献什么？这是任何稳定团队必须回答的两个问题！